太阳集团“工”享新生活｜万通药业：“|成人台直播|五心”赋能 厚植产业工人成长沃
2025-10-27 17:23:58 suncitygroup太阳新城制药
在吉林万通药业集团（以下简称万通药业）厂区内ღღ✿，清晨的薄雾笼罩着依山而建的现代化厂房ღღ✿，绿树成荫的厂区里ღღ✿，三三两两的员工正悠闲地在占地2万平方米的“员工园”散步聊天ღღ✿。这座占地35万平方米的厂区太阳集团ღღ✿，不仅是通化城区规模最大的企业厂区ღღ✿，更成了员工们安居乐业的幸福家园ღღ✿。
2022年ღღ✿，万通药业被全总评为第二批提升职工生活品质试点单位ღღ✿。多年来ღღ✿，企业坚持以“提高职工生活品质ღღ✿，确保实现共同富裕”为切入点ღღ✿，全力打造“五心”万通药业ღღ✿，一以贯之把企业发展成果惠及广大职工ღღ✿。
万通药业将推进工资集体协商作为建立和谐劳动关系的核心tyc太阳成ღღ✿，ღღ✿，巧妙平衡企业利润最大化与员工收入最大化之间的关系ღღ✿。
“2007年至2022年ღღ✿，我们共十次签订《工资集体协议书》和集体合同太阳集团ღღ✿，合同履约率达到100%ღღ✿。”公司相关负责人介绍ღღ✿。
“公司在兼并重组时ღღ✿，坚持不减员ღღ✿，为所有员工足额缴纳社保和医保ღღ✿，还逐月偿还企业前身原二药厂所欠的工资和社保ღღ✿。”一位在万通药业工作多年的老员工感慨地说ღღ✿，“这种负责任的态度ღღ✿，让我们感到安心ღღ✿。”
无论经营状况如何ღღ✿，万通药业始终关注提升职工幸福感成人台直播ღღ✿，形成了企业关爱员工ღღ✿、员工回馈企业的良性循环ღღ✿。坚实的权益保障ღღ✿，让职工们更安心地投入本职工作ღღ✿，为企业发展注入稳定剂ღღ✿。
万通药业聚焦医药主航道ღღ✿，大力弘扬劳模精神ღღ✿、劳动精神和工匠精神ღღ✿，建立了一套科学完善的人才评价与激励体系成人台直播ღღ✿。
公司支持劳模创新工作室建设ღღ✿，坚持“人为本ღღ✿、德为首”的人才评价原则ღღ✿，建立以业绩为依据成人台直播ღღ✿，由德太阳集团ღღ✿、勤ღღ✿、绩ღღ✿、能ღღ✿、效等要素构成的人才评价指标体系成人台直播ღღ✿，建立重实绩ღღ✿、重贡献向优秀人才和关键岗位倾斜等形式多样太阳集团ღღ✿、自主灵活的分配机制ღღ✿；与通化师范学院合办“万通商学院”ღღ✿，实施入企大学生职业生涯设计ღღ✿，推行5S管理制度ღღ✿，树立标杆ღღ✿、互检落实ღღ✿，设立青年专家ღღ✿、技术能手评比表彰ღღ✿，每月给予500-1000元津贴奖励ღღ✿。提取车间提取班被全国总工会授予“全国工人先锋号”ღღ✿，真正实现企业和职工发展的同频共振ღღ✿，最大限度发挥人才效益ღღ✿。
万通药业在改善职工工作生活环境方面持续加大投入ღღ✿，通过“三化”合力提升品质ღღ✿，逐步实现厂区环境转型升级ღღ✿。
公司持续20年投入资金上亿元进行厂区绿化建设ღღ✿，绿化面积达到10万平方米ღღ✿。占地面积2万平方米的“员工园”太阳成集团122cc官网入口ღღ✿，ღღ✿，已成为万通全体职工工作之余放松身心的福地ღღ✿。
“每到华灯初上ღღ✿，‘万通药业’‘万通科技’等巨型楼宇夜光字体标志相继点亮ღღ✿，路灯绽放太阳集团ღღ✿，交相辉映ღღ✿，特别漂亮ღღ✿！”一位员工自豪地描述着厂区的亮化景观ღღ✿。
万通药业以保障福利待遇作为注重人文关怀的落脚点ღღ✿，倾情打造“八免费”亲情管理品牌ღღ✿，即工作餐免费ღღ✿、住公寓免费ღღ✿、乘坐交通车免费ღღ✿、洗浴免费ღღ✿、培训免费ღღ✿、自用药品免费ღღ✿、着装免费ღღ✿、春游免费ღღ✿。仅工作餐免费这一项ღღ✿，每年就要支出1000多万元ღღ✿。
为解决“招才容易留才难”的问题ღღ✿，企业投资近5000万元在厂区内建成1.5万平方米ღღ✿、168套人才公寓ღღ✿，成功栽下梧桐树ღღ✿，引得凤凰来ღღ✿。
“每逢春节ღღ✿、端午节ღღ✿、中秋节ღღ✿，单位都给我们发放节日福利ღღ✿，子女考上大学的有奖励ღღ✿，员工婚丧嫁娶也都有慰问金ღღ✿。”提起这些贴心福利ღღ✿，职工内心满是温暖ღღ✿。
为丰富职工文化生活ღღ✿，企业在演讲ღღ✿、唱歌成人台直播ღღ✿、书画展ღღ✿、运动会等传统项目基础上ღღ✿，创新设立“万通员工节”ღღ✿，由企业出资ღღ✿，组织员工开展周边游ღღ✿、野炊ღღ✿、登山ღღ✿、参观红色景点等大型团建活动ღღ✿，在丰富职工文化生活ღღ✿、陶冶职工情操的同时ღღ✿，也成为万通药业开展职工忠诚教育的创新探索ღღ✿。
万通药业以开展困难帮扶作为呵护职工健康的着力点ღღ✿，专门成立困难职工帮扶领导小组ღღ✿，建立基层工会申报成人台直播ღღ✿、集团工会研究确定成人台直播ღღ✿、公示等帮扶机制新药研发ღღ✿，ღღ✿，统筹研究解决困难职工的帮扶问题ღღ✿。
集团领导率先垂范ღღ✿，由潘葳suncitygroup太阳成官方网站ღღ✿、潘一杭个人出资100万元ღღ✿，建立“潘葳ღღ✿、潘一杭帮扶救助基金”ღღ✿。建立困难职工档案资料ღღ✿，结合两节送温暖活动ღღ✿，每年走访慰问困难职工50多户ღღ✿，金秋助学援助困难职工子女20多人ღღ✿，并在火灾等突发事件中积极救助困难职工ღღ✿。同时ღღ✿，设立董事长救助因病致贫员工专项申请渠道ღღ✿，先后为多名大病员工代缴医疗费用太阳集团游戏ღღ✿！ღღ✿，帮助其顺利渡过难关ღღ✿，极大提升广大职工爱岗敬业成人台直播ღღ✿、勇于创新的工作积极性ღღ✿。
随着“五心”品牌深入人心ღღ✿，万通集团发展再上新台阶ღღ✿。企业与职工不再是简单的雇佣关系ღღ✿，而是成为彼此成就的共同体ღღ✿。当企业把职工放在心上ღღ✿，职工就会把企业扛在肩上——这才是幸福企业最坚实的基石ღღ✿。
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